به گزارش روابط عمومی دانشکده بهداشت، به مناسبت هفته وحدت گفتمان اجتماعی با عنوان "نقش وحدت در ارتقا سیستم های سازمانی"  روز دوشنبه دهم مهرماه 1402 در سالن شورای دانشکده بهداشت برگزار شد.

در این گفتمان خانم دکتر الله یاری بیان کردند وحدت نه به معنای دست کشیدن از عقاید خود و یکی شدن است بلکه به معنای هماهنگی و هم دل بودن است. همچنین بیان داشتند وحدت سازمانی به معنای هماهنگی و تعامل موثر بین اعضای سازمان و ایجاد یک فضای کاری هماهنگ و متمرکز است. در واقع، وحدت سازمانی به معنای این است که اعضای سازمان با هم همکاری می کنند تا به اهداف و مأموریت سازمان دست یابند و بهبود عملکرد سازمان را تضمین کنند. برای دستیابی به وحدت سازمانی، باید روابط بین اعضای سازمان قوی شده و همچنین ارتباطات و هماهنگی بین بخش های مختلف سازمان بهبود یابد. به علاوه، باید یک فرهنگ سازمانی مناسب و با تمرکز بر همکاری و تعامل ایجاد شود تا وحدت سازمانی به حداکثر برسد.

در ادامه، رئیس دانشکده آقای دکتر محمدرضا میری و افراد حاضر در جلسه به گفت و گو و بحث در این موضوع پرداختند.